5.6.5

Πολιτική για Δομές Φροντίδας Παιδιών για Διδακτικό και Διοικητικό Προσωπικό

Το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας (Π.Θ.) αναγνωρίζει ότι η πρόσβαση σε αξιόπιστες και οικονομικά προσιτές δομές φροντίδας παιδιών είναι ζωτικής σημασίας για ένα υποστηρικτικό και ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον. Η παρούσα πολιτική διασφαλίζει ότι όλα τα μέλη του διδακτικού, ερευνητικού και διοικητικού προσωπικού που έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες πρόσβασης σε υποστηρικτικές υπηρεσίες φροντίδας παιδιών.

Σκοπός

Ενίσχυση της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Υποστήριξη της ισότητας των φύλων, επιτρέποντας στις γυναίκες να συνδυάζουν μητρότητα και καριέρα.

Συμμόρφωση με τον Ν. 4808/2021, τον Ν. 1566/1985 (άρθρο 7) και την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2019/1158.

Προώθηση της παραμονής και επαγγελματικής ανάπτυξης προσωπικού με οικογενειακές υποχρεώσεις.

Κύριες Διατάξεις

Πρόσβαση σε Δομές Φροντίδας Παιδιών

Δημιουργία ή συνεργασία με δημοτικούς/ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς εντός ή πλησίον των πανεπιστημιακών εγκαταστάσεων.

Προτεραιότητα σε μονογονεϊκές οικογένειες και γονείς μικρών παιδιών.

Οικονομική Στήριξη

Πρόσβαση σε ευρωπαϊκά προγράμματα ΕΣΠΑ.

Ευέλικτες Ρυθμίσεις Εργασίας

Δυνατότητα τηλεργασίας, προσαρμοσμένου ωραρίου ή ελαστικών ρυθμίσεων για γονείς μικρών παιδιών.

Υγεία και Ασφάλεια

Συμμόρφωση με τα εθνικά πρότυπα παιδικής μέριμνας και συχνές επιθεωρήσεις ποιότητας.

Διακυβέρνηση και Έλεγχος

Εποπτεία από τη Διεύθυνση Διοικητικού.

Οι ετήσιες εκθέσεις θα υποβάλλονται στο Συμβούλιο διοίκησης.

Αναθεώρηση

Αυτή η πολιτική θα επανεξετάζεται κάθε δύο χρόνια για να αντικατοπτρίζει τις νομοθετικές ενημερώσεις και τις εξελισσόμενες οικογενειακές ανάγκες μεταξύ του προσωπικού του Πανεπιστημίου.

Παιδικός Σταθμός στο Campus Γαιόπολις