8.2.4
Πολιτική για την Πρόληψη της Σύγχρονης Δουλείας, της Καταναγκαστικής και Παιδικής Εργασίας και της Εμπορίας Ανθρώπων
Το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας (Π.Θ.) δεσμεύεται στην εξάλειψη κάθε μορφής σύγχρονης δουλείας, καταναγκαστικής ή παιδικής εργασίας και εμπορίας ανθρώπων, τόσο στις εσωτερικές του δραστηριότητες όσο και στις συνεργασίες και προμήθειές του.
Το Π.Θ. εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή εκμετάλλευσης και συμμορφώνεται πλήρως με το εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές νομικό πλαίσιο.
Νομικό Πλαίσιο
Η πολιτική βασίζεται σε:
Άρθρο 73 του Ν. 4412/2016, όπως ισχύει, περί υποχρεωτικού αποκλεισμού οικονομικών φορέων που έχουν καταδικαστεί για εγκλήματα παιδικής εργασίας ή εμπορίας ανθρώπων, σύμφωνα με το άρθρο 2 της Οδηγίας 2011/36/ΕΕ και το άρθρο 323Α του Ποινικού Κώδικα.
Ν. 4808/2021 και Ν. 4554/2018 για την προστασία της εργασίας και την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης.
Ν.Δ. 4221/1961, Ν. 1182/1981, και Ν. 2918/2001 που κυρώνουν τις Συμβάσεις ΔΟΕ 29, 105, 138 και 182.
Οδηγία 2011/36/ΕΕ, Σύμβαση ΔΟΕ 29, 105, 138, 182, Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, και Κατευθυντήριες Αρχές του ΟΗΕ (2011).
Κύριες Διατάξεις
- Δέσμευση μηδενικής ανοχής
Το Πανεπιστήμιο απαγορεύει και αποτρέπει ενεργά κάθε μορφή σύγχρονης δουλείας, καταναγκαστικής ή παιδικής εργασίας ή εμπορίας ανθρώπων.
Κάθε άτομο ή προμηθευτής που διαπιστώνεται ότι παραβιάζει θα αντιμετωπίζει άμεση καταγγελία των συμβάσεων και μπορεί να καταγγελθεί σε δικαστικές ή διοικητικές αρχές.
- Ηθικές προμήθειες και αποκλεισμός προμηθευτών
Όλες οι διαδικασίες σύναψης συμβάσεων συμμορφώνονται με το άρθρο 73 του Ν. 4412/2016, το οποίο επιβάλλει τον αποκλεισμό οικονομικών φορέων που έχουν καταδικαστεί για εμπορία ανθρώπων ή εγκλήματα παιδικής εργασίας.
Οι προμηθευτές πρέπει να υπογράφουν δηλώσεις δεοντολογικής συμμόρφωσης που επιβεβαιώνουν την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας κατά της εμπορίας ανθρώπων.
Το Πανεπιστήμιο διατηρεί το δικαίωμα να ελέγχει τη συμμόρφωση των προμηθευτών και να καταγγείλει τις συμβάσεις σε περίπτωση επαληθευμένων παραβιάσεων.
- Πρόληψη της παιδικής εργασίας
Το Πανεπιστήμιο απαγορεύει ρητά την απασχόληση ή την πρόσληψη ατόμων κάτω από την ελάχιστη νόμιμη ηλικία απασχόλησης, όπως ορίζεται από τη Σύμβαση 138 της ΔΟΕ και την ελληνική εργατική νομοθεσία.
Κάθε έργο, ερευνητική δραστηριότητα ή υπεργολαβία που υποστηρίζεται από το Πανεπιστήμιο πρέπει να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις ηλικίας και τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
- Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση
Θα παρέχονται υποχρεωτικές εκπαιδευτικές συνεδρίες για τους υπεύθυνους προμηθειών, τους διαχειριστές έργων και το διοικητικό προσωπικό σχετικά με τον εντοπισμό και την αντιμετώπιση ενδείξεων εργασιακής εκμετάλλευσης.
Οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης θα τονίσουν τους κινδύνους της εμπορίας ανθρώπων και τη σημασία της ηθικής συμπεριφοράς στις δραστηριότητες του Πανεπιστημίου και της κοινότητας.
- Μηχανισμοί αναφοράς και καταγγελίας δυσλειτουργιών
Το Πανεπιστήμιο διατηρεί ένα εμπιστευτικό κανάλι αναφοράς μέσω του Γραφείου Κοινωνικής Ευθύνης και Δεοντολογίας και της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
Οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού, φοιτητής ή προμηθευτής μπορεί να αναφέρει υποψίες ανώνυμα, με πλήρη προστασία βάσει του Ν. 4990/2022 (εφαρμογή της Οδηγίας για τους Πληροφοριοδότες της ΕΕ).
Οι επαληθευμένες αναφορές ενεργοποιούν εσωτερική έρευνα και διορθωτικές ή νομικές ενέργειες.
- Παρακολούθηση και Συμμόρφωση
Το Γραφείο Προμηθειών, σε συντονισμό με τη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, διενεργεί ετήσιες αξιολογήσεις κινδύνου και ελέγχους προμηθευτών.
Τα ευρήματα ενσωματώνονται στην Ετήσια Έκθεση Βιωσιμότητας και Δεοντολογίας, που υποβάλλεται στη Σύγκλητο του Πανεπιστημίου.
Η συνεχής παρακολούθηση διασφαλίζει την ευθυγράμμιση με την επικαιροποιημένη νομοθεσία και τις οδηγίες της ΕΕ για τις δημόσιες συμβάσεις.
Διακυβέρνηση
Αρμόδια Αρχή: Πρύτανης
Επιχειρησιακή εποπτεία: Αντιπρύτανης Διοικητικών και Οικονομικών, Γραφείο Προμηθειών
Υποστηρικτικές Μονάδες: Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, Γραφείο Νομικών Υποθέσεων
Αναθεώρηση
Η πολιτική επανεξετάζεται κάθε τρία (3) έτη ή νωρίτερα, εφόσον υπάρξουν θεσμικές ή νομοθετικές αλλαγές.
Το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας επιβεβαιώνει τη δέσμευσή του στην προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και στην απαγόρευση κάθε μορφής εκμετάλλευσης, παιδικής εργασίας και εμπορίας ανθρώπων.